金秋十月，淬煉當時，黑貓集團“星途計劃”科處級干部進修班在高嶺文化村正式啟幕。10月12日科級進修班開班，來自集團各條戰(zhàn)線的60名骨干匯聚一堂，開啟為期五天的淬火成金之旅。

本次進修班學員是在2024年14期科處級干部輪訓基礎上，經多次綜合評定、從各單位各部門推薦選拔出來的120名科處級年輕干部。面對新一輪國企深化改革命題，科處級人員作為戰(zhàn)略落地、攻堅克難的中流砥柱，直接決定了集團改革發(fā)展的速度與質量。此次培訓以“賦能”與“加壓”并重的方式，強化干部的競爭意識和危機意識，鍛造一支“能上能下、敢闖敢為、善作善成”的尖兵隊伍，為集團在變革浪潮中破浪前行夯實人才根基。

培訓摒棄“滿堂灌”，大量采用案例擂臺、情景攻防、團隊突圍等實戰(zhàn)化教學方式。課程設置直指實戰(zhàn)痛點，圍繞“戰(zhàn)略穿透力、團隊引領力、創(chuàng)新破局力”三大維度精準施力。打破思維定式，將宏觀戰(zhàn)略轉化為行動路線圖，推動管理者從“經驗帶領”向“專業(yè)管理”升級。結業(yè)環(huán)節(jié)，每位學員將圍繞工作痛點和崗位難點提交實戰(zhàn)方案，真正實現“訓場”與“戰(zhàn)場”的無縫對接。

參訓學員倍感振奮，一致表示珍惜機遇，以“歸零心態(tài)”投入學習淬煉。在今后的工作中，將以“闖”的精神挑重擔、以“干”的作風求實效，在集團深化改革、提質增效的新征程中，勇當先鋒、敢作表率，為集團高質量發(fā)展注入澎湃動能。

（文：張冬火/圖：袁慧/審核：石宇紅/編輯：鞏怡顯/一審：劉翊芳/二審：朱曉林/）